国家政策

2013年,财政部将管理会计列入今后会计改革发展的重点方向,并积极采取有效措施,加强管理会计制度建设,加强管理会计人才培养。

为全面贯彻落实党的十八大精神,深入推进会计强国战略全面提升会计工作总体水平,推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展,根据《会计改革与发展"十二五"规划纲要》,财政部连续发文推进管理会计改革。

  • 6月

    财政部关于印发《管理会计基本指引》的通知10月 财政部关于印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的通知

  • 10月

    财政部关于印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的通知

  • 3月

    财政部关于开展管理会计征文活动的通知

  • 6月

    财政部委托中国总会计师协会对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究

  • 12月

    财政部关于征求《管理会计基本指引(征求意见稿)》意见的函

  • 1月

    关于征求《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》意见的函

  • 3月

    财政部关于公开选聘管理会计咨询专家的通知

  • 7月

    关于印发《财政部管理会计咨询专家名单》的通知

  • 7月

    楼继伟:加快发展中国特色管理会计,促进我国经济转型升级

  • 10月

    财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台

  • 11月

    财政部提出管理会计是中国会计改革发展的重点方向

中国总会计师协会(以下称“中总协”)根据财政部相关文件的要求,集全国知名科研院所、高等院校和企业的管理会计专家、学者、企业管理者,在国内外管理会计研究成果和企业实践案例的基础上,形成具有中国特色的管理会计培训与教学体系。

自2015年11月试点开展“管理会计师专业能力培训”工作,为来自企业、行政事业单位的财务管理人员提供了系统规范的管理会计专业能力培训,帮助企业、行政事业单位财务管理人员了解和掌握管理会计最新理论和工具方法,为促进企业转业型升级,提升财务管理人员的履职能力做出了有力贡献。

为《会计改革与发展“十三五”规划纲年要》明确提出的“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的总体目标贡献力量。

管理会计师(中级)证书介绍

适合人群

如果你是

这些人群

一定不要错过

中级管理会计师考试

1. 身居管理层却受低学历、证书资质低的现状困扰

2. 期待一步到位提升职场竞争力,转型高尖管理人才

3. 以CFO为目标,期待在财务岗位更进一步的职场工作者

4. 获得管理会计师(初级)专业能力证书满3年的人员

5. 具备财会类、经济类、管理类等中级专业技术职称的人员

管理会计师证书是由中国总会计师协会(中总协)颁发,是中国财经领域唯一的管理会计人才铂金级证书,是中总协为全面培养明于道,精于术的复合型管理人才,而推出的管理会计专业能力培训项目。

管理会计师证书是什么?

财税学院

管理会计师专业能力证书含金量

中国财经领域唯一的管理会计人才铂金级证书,由中国总会计师协会(中总协)颁发

该证书有别于目前社会上的其他财经类证书,更专注于管理会计人才的培养和发展

既兼顾了英、美国家在管理会计上的理论与实践成果,又充分考虑了中国特色市场经济的独特性,中国管理会计所处的阶段特征,是传统财务人员转型升级的必须证书!

培养财会行业稀缺的管理思维和决策能力

党中央提出加快转变经济发展方式,加快完善现代市场体系,打造中国经济升级版,要求企业向管理要效益,要求行政事业单位加强绩效管理,要求国家实现治理能力现代化。在此背景下,《财政部关于全面推荐管理会计体系建设的指导意见》根据经济社会发展要求,突出实务导向,提出大力发展管理会计,正是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。

遵循上述指导思想,《财政部关于全面推荐管理会计体系建设的指导意见》分阶段地提出了中国管理会计体系建设的宏伟目标,建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系。争取3-5年内,在全国培养出一批管理会计人才;力争通过5-10年左右的努力,中国特色的管理会计理论体系基本形式。管理会计指引体系基本建设,管理会计人才队伍显著加强,管理会计信息化水平显著提高,管理会计咨询服务市场显著繁荣。

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战略规划

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资本运作

管理会计

财务会计是一种工作,管理会计则体现着战略

企业已经走到了继续财务会计与发展管理会计的岔路口,而对于财务人员而言,这不是一道向左还是向右的选择题,而是前进还是后退的淘汰赛

维 度 管理会计 普通会计
国家倡导 力荐大力推广管理会计,促进经济转型 转型取消会计从业资格证,倡导财务会计升级
企业需求 渴求对管理会计人才求贤若渴 缩减需要传统会计人数大幅度缩减
个人发展 机遇在国家倡导和企业刚需中引导最好时机 受阻86%的人面临职业发展障碍
人才结构 稀缺市场存在300万缺口,并逐年扩大 过剩全国2000万财务人员,1500万是财务会计
薪资待遇 较高高于财务人员平均工资50%以上 偏低低于财务人员平均工资20%
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