对个体户来讲,灵活用工有什么优势?

2020-10-09

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随着科技的发展与进步,很多人的生活观念和工作理念都发生了很大的转变,大部分活跃的自由职业者多为年轻人,相对于每天早九晚五坐在办公室的工作,越来越多的人开始选择自由职业,也就是选择自己喜欢的工作方式,这种行为成为当下主流的方式,也因此有了“灵活用工”的出现。

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灵活用工指除了标准的劳动合同之外的用工方式,包含劳务派遣、外包众包、兼职、自由职业者等多种非全职用工模式,区别于全职用工,灵活用工按需雇佣人才,双方不建立全职的劳务关系。

以直播平台案例来讲,主播只需要提供相关资料进行注册,就可以入驻直播平台,成为平台的主播,为粉丝直播内容,通过粉丝打赏的方式获得收入。直播平台需要做的就是通过技术对主播群体进行统一管理,无需花费高昂的费用招募主播,不需要具备固定的场所,极大地减少了平台的运营成本。

这种模式下,平台与主播之间不需要复杂的入职、离职流程,可以避免人才浪费,让人才价值得到发挥。

从灵活用工角度来讲,主播和平台之间属于协作关系,对于个体而言,劳动者可以释放更大的价值;对于企业而言,丰富平台的供给,降低企业的用人成本,获得更大的收益。



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