个人所得税是我国主要三大税种之一,工资薪金、劳务报酬为主要税目,现按3%~45%七级累进税率征收,高收入人群税负偏高,已是国内普遍现象。
企业有利润,老板没法花,“股东借款”、“其他应收款”长期挂账,风险日益渐增,20%的股息红利成为所有老板的紧箍咒。
进销项不符,稽查比对通不过,进项无法抵扣,所得税前无法扣除,收入太高,利润太低。
买票死循环是每家企业面临的问题,净利润25%的税额之后还有20%的股息红利,企业扛不住“两层税”!
个体工商户、合伙企业虽不交企业所得税,35%的高额经营所得,导致个体户频繁买票,消化收入,大额维修票入账却没有合同,高额人力成本却没有社保痕迹。
个税
破局
破解个税改革、企业社保困境与
成功案例、资本运转个税筹划
企业内控体系建立与
税务风险防范
风险
屏障
税筹
洞悉
政策红利背景下的合规运营理念、
企业全生命周期税收规划
年终财税事项安排、高风
险业务化解,合规申报
企税
规划
社保
优化
灵活用工,降低成本,社保规划
纳税规模
一般纳税人、小规模纳税人
股权转让
公司全盘卖出、平进平出
责任形式
个体工商户、合伙企业、
个人独资企业、有限公司
控制方式
是否注册集团公司、分子公司、
是否控股
业务重组
业务拆分,税基优化
更多筹划方案
我们提供的远不止这些
行业高收入人群
通过方案改变员工与公司之间的关系,将原本的全额劳动合同关系,转变为合伙关系。
改变合同模式后,采取核定征收,降低税负,增加收入。
超额累进税率下,高收入税负降至3%
1. 在企业所得税税率极低的税收洼地注册公司,将所有业务转移到新的税收洼地,降低企业所得税税率;
2. 通过利润或者其他费用输送的方式,将企业利润以费用支出的方式转移到税率洼地设立的新公司中。
降低企业所得税税负40%
税务管理与筹划的核心并不是税负“最低”,而是寻找适合企业的整体税负“最优”
税收风险也不是在其出现时才想方设法解决,而是要建立完善的税收内控体系,从
源头遏制风险;重建公司性质,合法合规省税;重组业务模式,降本高效运营
授课对象
*请输入姓名
*请输入公司名称
*请输入联系方式
*请输入您的职位
*请输入拟定报名人数
咨询热线:400-639-9090